?

?
联系咱们
  • 话:029-8742 1603
  • 029-8741 0241
  • 真:029-8885 4788
  • E-mail:sxysykjt@163.com
  • 编:710075
  • 址:西安市高新区科技路
  • 50号金桥国际广场B座6层
您的位置:主页 > 资讯中心 >

试玩彩金388可提款召开人力资源管理业务培训会

来源:陕西有色试玩彩金388可提款有限企业 | 编辑:管理员 | 时间:2021-04-30 12:53 | 人气:

   4月29日上午,试玩彩金388可提款人力资源部组织召开人力资源管理业务培训会,除权属企业相关业务人员参会外,本次会议还邀请了陕西有色金属集团综合协同办公平台建设项目组成员参会,会议由人力资源部主任董素花主持。


 
   本次培训分三个部分进行:
   一是关于《人事档案管理》培训。主讲人黎维芳从人事档案的组成、收集、分类、立卷、归档、装订、离职调离转出、查阅等八个方面,结合实际案例,通过通俗易懂的语言让大家很快了解人事档案管理的基本要求与日常管理规范,为各权属企业规范人事档案管理工作提供了依据。
   二是关于《陕西有色人力资源系统操作流程》培训。由陕西有色金属集团HR系统项目组负责人吴晓光,结合实际,分别对陕西有色人力资源系统中行政组织管理、员工管理、劳动合同管理、薪酬核算、社保数据导入、系统设置等模块的操作流程进行了现场解读和实操。同时,对权属各企业在实际操作中遇到的问题进行了解答,为后期HR系统的顺利运行与维护奠定了良好基础。
   三是由主讲人代杰领学了《陕西有色金属控股集团有限责任企业工资总额管理办法(试行)》(陕色集团发〔2019〕334号)文件精神,分别从6个方面就工资总额管理职责、工资总额决定机制、工资总额复合联动、工资总额预算编制、工资总额年度清算、工资总额监督管理进行了学习。结合该办法,重点对规范填报2020年工资总额清算和2021年工资总额预算报表展开阐述,并对各单位在填报过程中遇到的问题进行逐一沟通和解决。



 
   董素花做了总结发言,她提出三点要求:一是要学以致用,结合实际,将今天培训的内容与工作结合起来,读懂吃透,进一步规范业务流程;二是要准确把握HR系统学习要点,按照上级单位要求,5月底前务必完成相关信息的补充与完善;三是要加强工资总额管理,强化工资支付管理,规范工资列支渠道和财务核算,不得超提超发工资总额。
此次培训会是2021年人力资源管理业务培训一个新的起点,人力资源部将会根据工作需要,定期组织相关培训,加强沟通交流,让试玩彩金388可提款人力资源管理工作更上一个台阶。

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou